React Developer

Waar bestaat je dag uit?

Als React developer ben je bij Sigbar onderdeel van een hecht team van ervaren collega's. Je werkt voor mooie merken waarbij kwaliteit altijd centraal staat. Niet alleen in techniek, maar ook op ontwerp, interactie, proces en communicatie. Wij gaan voor effectieve oplossingen die mooi en gebruiksvriendelijk zijn. Werk wat er toe doet.

Wij werken in een open sfeer waarin we samen keuzes maken. Bij ons is aan boord komen ook echt meedoen en meedenken. Naast je directe collega's werk je samen met onze creatieve collega's van Maibru uit Utrecht. Samen zetten we merkstrategie, online identiteit, design en interactie om naar hoogwaardige digitale oplossingen en komen we met de beste oplossing voor onze klanten.

Bij ons krijg je de ruimte om je werk zelf te organiseren. Dat brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee, het moet immers van twee kanten komen. Je bent dus goed georganiseerd en kunt je werk goed plannen. Verder ben je analytisch en kun je goed samenwerken. Je bent altijd nieuwsgierig naar nieuwe technieken en de kansen die die bieden. Je bent all round frontend developer en bent goed met React en alles daaromheen.

Wat breng je mee?

  • Ervaring met React of Vue.js
  • Ervaring met Typescript
  • Ervaring met Rest en GraphQL
  • HTML5, CSS3, SASS en Webpack
  • Kennis van Git en gitflow
  • Afgeronde HBO/WO opleiding informatica of CMD

Wat bieden we jou?

We kunnen natuurlijk zeggen dat we de beste werksfeer en fantastische collega’s hebben (is ook zo), maar dat zeggen alle andere bureaus ook al. Daarom zijn we eerlijk en zeggen we waar het op staat. 

  • Werken voor toffe (internationale) merken
  • Eigenwijze collega’s
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Regelmatig uitjes en activiteiten
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Vrijdagmiddag is het tijd voor een drankje en om het even over iets anders te hebben dan werk

Onze sollicitatieprocedure.

"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, past totaal niet bij ons. Gelukkig hebben we ook niet zoveel procedures. Maar omdat het aannemen van nieuwe mensen superbelangrijk is hebben we een manier bedacht om in Corona tijd dit toch echt goed te doen. Hier komt ie:

  1. Vul hieronder het formulier in en schrijf  een mooi verhaal als motivatie.
     
  2. We organiseren een videocall om meer over jou te weten te komen en je alles te vertellen over Sigbar. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je super trots op bent. Dat is voor ons veel leuker om naar te kijken en zegt vaak meer dan een CV.
     
  3. Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.
     
  4. De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan (virtueel) zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om je toekomstige collega's beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk collega's betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze beide 'ja' zeggen, dan weten we meer dan genoeg. 😊

We doen je een goed aanbod, we krabbelen, onze vrienden van Diepzeekonijn maken een mooie foto en je komt hier lol en verschil maken.

Oh, en recruiters, detacheerders  en offshoring agencies: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuw talent. We hebben jullie hulp dus niet nodig én contact naar aanleiding van deze vacature is dus ook niet gewenst.

Neem dan snel contact met ons op

Kom jij bij ons werken?

Apply